Salaire
Avant de répondre à une annonce, tu veux savoir une chose : combien gagne un homme ou une femme à tout faire au Québec ? C'est normal. C'est ta paie, ton loyer, ton épicerie.
Voici les chiffres officiels, ce qui les fait varier d'une offre à l'autre, et un calcul simple pour comparer deux emplois qui affichent pourtant le même taux horaire.
Le salaire d'un homme à tout faire au Québec, selon les chiffres officiels
Le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada publie les salaires horaires de l'appellation « homme/femme à tout faire ». Elle fait partie du groupe CNP 73201, « Préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes ». Voici le taux horaire bas, médian et haut, par région :
- Province de Québec : 17,00 $ — 25,00 $ — 36,25 $ ;
- Région de Montréal : 17,00 $ — 22,00 $ — 33,65 $ ;
- Région de Laval : 16,60 $ — 25,00 $ — 33,33 $ ;
- Montérégie (Longueuil) : 17,00 $ — 25,00 $ — 36,25 $ ;
- Outaouais (Gatineau) : 23,00 $ — 27,88 $ — 37,00 $.
Le salaire médian, c'est celui du milieu : la moitié des gens gagnent plus, l'autre moitié gagne moins. Trois précautions avant d'en tirer des conclusions. Ces chiffres couvrent la période 2023-2024 (Enquête sur la population active de Statistique Canada, mise à jour le 19 novembre 2025) : les taux d'aujourd'hui peuvent être différents. Le groupe est large : il comprend aussi des surintendants et surintendantes d'immeubles. Et un taux horaire ne dit rien des heures que tu feras vraiment.
Source : Guichet-Emplois, salaires « Homme/femme à tout faire » au Québec (CNP 73201), consulté le 5 octobre 2026.
Pour situer ces chiffres, le taux général du salaire minimum au Québec est de 16,60 $ l'heure depuis le 1er mai 2026.
Source : CNESST, Salaire minimum au Québec, consulté le 5 octobre 2026.
Pourquoi deux offres « à 26 $ » ne paient pas la même chose
Dans les annonces d'homme à tout faire, à Montréal comme ailleurs, les taux affichés varient beaucoup. Mais le taux horaire n'est que la moitié de l'histoire. Quatre choses changent ce qui arrive vraiment dans ton compte de banque.
Les heures garanties, ou pas
« Temps plein » ne veut pas toujours dire « heures garanties ». Si on te renvoie chez toi quand c'est tranquille, ta paie baisse avec le carnet de rendez-vous. Demande combien d'heures sont payées chaque semaine, peu importe le volume de travail.
Les heures payées ou les heures facturables
Certains emplois ne paient que le temps passé chez le client. Le trajet entre deux clients, l'attente, le passage à la quincaillerie : tout ça peut tomber entre deux chaises. Demande si tu es payé ou payée de l'heure de début à l'heure de fin, ou seulement pour le temps facturé.
Le véhicule, l'essence et les outils
Si tu dois utiliser ton propre véhicule, l'essence, l'entretien et l'usure sortent de ta poche. Même chose pour les outils. Deux offres au même taux peuvent laisser des montants très différents à la fin du mois.
Salarié ou à ton compte
À ton compte, le taux que tu factures au client n'est pas ton salaire. On y revient plus bas. Pour la comparaison complète des deux chemins, lis notre article à ton compte ou en emploi ?
Le calcul qui compte : ta paie sur une année
Pour comparer deux offres, oublie le taux seul. Fais ce calcul :
- multiplie le taux horaire par le nombre d'heures garanties par semaine ;
- multiplie par le nombre de semaines payées dans l'année ;
- retire ce qui sort de ta poche pour travailler : véhicule, essence, outils.
Exemple : 35 h × 26 $ = 910 $ par semaine, brut. Sur 52 semaines payées, ça donne 47 320 $ brut par année. Chez Beau-frère à louer, ces 52 semaines sont réelles : la semaine des Fêtes est payée.
Maintenant, prends une offre au même taux, mais sans heures garanties. Une semaine tranquille à 28 heures, c'est 728 $ au lieu de 910 $. Ajoute l'essence de ton propre véhicule, et l'écart grandit encore. À salaire égal sur papier, les deux paies n'ont rien à voir.
Travailler à son compte : ce que ton taux doit couvrir
Un homme ou une femme à tout faire à son compte facture souvent un taux plus élevé qu'un salarié. C'est normal : ce taux doit tout payer. Le véhicule et l'essence, les assurances, les outils, la comptabilité et les taxes. Il doit aussi couvrir les heures qui ne se facturent pas : répondre aux appels, se déplacer pour faire une soumission, relancer un paiement en retard.
Et les semaines tranquilles, les vacances, les journées de maladie ne sont payées par personne. Avant de comparer ton taux de travailleur autonome à un salaire, fais le calcul sur une année complète, avec toutes ces dépenses. Pour certaines personnes, ça vaut le coup. Pour d'autres, la stabilité vaut plus.
Ce que paie Beau-frère à louer
Chez Beau-frère à louer, le poste d'homme ou femme à tout faire est un emploi salarié, de jour, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h :
- 26 $ de l'heure dès l'embauche, 27 $ après 12 mois ;
- 35 heures payées chaque semaine, garanties dès le premier jour, avec une paie chaque semaine. Une semaine plus tranquille ? Les heures servent à la formation, à accompagner une ou un collègue d'expérience, à l'entretien de la fourgonnette et aux inspections des maisons de nos membres ;
- une fourgonnette fournie, essence payée, que tu gardes chez toi pour partir directement chez ton premier client (pour le travail seulement) ;
- 400 $ par année pour tes outils et des vêtements de travail fournis ;
- une prime de 500 $ à la fin de tes 3 premiers mois, l'assurance collective payée à 50 % après 3 mois et la semaine des Fêtes payée.
Pas de vente, pas de soumission : ton horaire est préparé par notre centre d'appels. Toi, tu fais le travail, puis la facture sur place dans l'application Beau-frère à louer, et tu la remets au client. Pas d'électricité ni de plomberie : ce n'est pas notre métier.
Le parcours salarial : de 26 $ à un poste Pro
Ton salaire n'est pas figé. Le parcours est écrit d'avance :
- 26 $/h à l'embauche, puis 27 $/h après 12 mois ;
- après 6 mois, si tu le souhaites, responsable de maintenance résidentielle à 28,50 $/h, après 10 inspections supervisées et une formation à l'élaboration de plans d'entretien ;
- plus tard, si ça te parle, le poste Pro, avec des revenus directement reliés à ton travail, de 50 000 $ à 80 000 $ par année selon ton travail.
Et si tu aimes ton métier tel qu'il est, rester homme ou femme à tout faire est un choix qu'on respecte.
On a un poste par région : Montréal (Est), Montréal (Ouest), Laval, Longueuil et Gatineau. Pas besoin d'avoir exercé le métier, mais il faut l'avoir fait : une salle de bain refaite, un plancher posé, un sous-sol fini. Joins des photos de tes projets à ta candidature. Ensuite : un appel de 15 minutes, un essai pratique d'une heure près de chez toi (à notre entrepôt de Laval pour la région de Montréal), et une offre en moins de deux semaines.
À retenir
- Selon le Guichet-Emplois (2023-2024), le salaire médian d'un homme ou d'une femme à tout faire est de 25 $/h au Québec et de 22 $/h dans la région de Montréal.
- Le taux horaire ne suffit pas : vérifie les heures garanties, les heures payées, et qui paie le véhicule, l'essence et les outils.
- Le bon calcul : taux × heures garanties × semaines payées, moins ce qui sort de ta poche. Exemple : 35 h × 26 $ × 52 semaines = 47 320 $ brut.
- À ton compte, ton taux doit payer tes dépenses, tes heures non facturables et tes semaines sans revenu.
- Chez Beau-frère à louer : 26 $/h, puis 27 $, puis 28,50 $ comme responsable, 35 heures garanties, fourgonnette fournie et essence payée.
Connect-forces
Une paie claire, des heures garanties : ça te parle ?
Le salaire, l'horaire et les avantages sont écrits noir sur blanc sur la page du poste. Postuler prend 2 minutes.
Pas certain ou certaine ? Trouve ta porte en quatre questions ou vois tous les postes.
Connect-forces, le réseau de Beau-frère à louer.