Argent
Tu es habile, et les gens sont prêts à te payer. Alors tu te dis : si je facture un bon taux horaire, je vais gagner plus qu'à salaire. C'est vrai… sur papier.
Avant de choisir ton taux ou ton emploi, fais le calcul que peu de gens font. Il pourrait changer ta décision.
Le piège : confondre taux horaire et revenu
Ce que tu factures à l'heure, ce n'est pas ce que tu gagnes à l'heure. À ton compte, une bonne partie de ton temps n'est facturée à personne :
- les appels, les courriels et les textos des clients ;
- les visites pour évaluer et les soumissions, acceptées ou non ;
- les déplacements entre les clients et les allers-retours à la quincaillerie ;
- la facturation, les relances de paiement, la comptabilité et les taxes ;
- les semaines tranquilles, les vacances et les journées de maladie.
Le vrai calcul
Pour savoir ce que tu dois facturer, pars de ce que tu veux gagner, pas du prix de tes concurrents :
taux horaire à facturer = (revenu annuel visé + toutes tes dépenses d'entreprise) ÷ heures réellement facturables dans l'année
Dans tes dépenses, compte ton véhicule et son essence, tes assurances, tes outils, ton téléphone, ta publicité et tes frais de comptabilité. Dans tes heures facturables, ne compte que les heures qu'un client paie vraiment. Pour beaucoup de gens, le résultat surprend : le taux qu'il faudrait facturer est bien plus haut que celui qu'ils avaient en tête.
Faire de l'argent sans tout porter seul
Si ce calcul te donne le vertige, sache qu'il existe d'autres façons d'être bien payé pour ton talent. Chez Beau-frère à louer, on en offre deux, très différentes.
Une paie garantie : homme ou femme à tout faire
Pour ce poste, chaque heure est payée, même celles que tu ne passerais pas chez un client :
- 26 $ de l'heure dès l'embauche, 27 $ après 12 mois ;
- 35 heures payées chaque semaine, garanties dès ton premier jour ;
- une fourgonnette fournie, essence payée, et 400 $ par année pour tes outils ;
- pas de vente ni de chasse aux clients : ton horaire est préparé par le centre d'appels, et ta facture, tu la fais sur place, dans l'application Beau-frère à louer.
Et un parcours : après 6 mois, si tu le souhaites, le poste de responsable de maintenance résidentielle à 28,50 $/h.
Des revenus qui suivent tes efforts : le poste Pro
Tu as du métier et tu aimes soumissionner ? Au poste Pro, tu gères ton horaire et tes soumissions, mais les clients viennent à toi par notre centre d'appels. Tu fais ta soumission et ta facture sur place, dans l'application Beau-frère à louer, et tu la remets au client. Tes revenus sont directement reliés à ton travail : nos Pros gagnent de 50 000 $ à 80 000 $ par année. Et après 3 mois, l'assurance collective, payée à 50 % par l'employeur. Les conditions de ce poste sont différentes de celles du poste d'homme ou femme à tout faire : tout est expliqué sur sa page.
Et si tu restes à ton compte ?
C'est un choix qui se respecte. Fais le calcul honnêtement, facture en conséquence, et n'aie pas peur de dire non aux jobs qui ne couvrent pas tes coûts. Et si ton entreprise œuvre dans un métier que nous n'offrons pas, parlons-en : devenir partenaire du réseau.
À retenir
- Ton taux horaire n'est pas ton revenu : à ton compte, une bonne partie de ton temps n'est facturée à personne.
- Taux à facturer = (revenu visé + dépenses) ÷ heures réellement facturables.
- Homme ou femme à tout faire chez Beau-frère à louer : 26 $/h, 35 heures payées chaque semaine, garanties dès le premier jour, sans vente ni chasse aux clients.
- Poste Pro : des revenus directement reliés à ton travail, de 50 000 $ à 80 000 $ par année, avec les clients fournis et l'assurance collective payée à 50 % après 3 mois.
Connect-forces
Sois payé ou payée pour ton talent
Postuler prend 2 minutes. Joins des photos de tes projets : elles valent plus qu'un CV.
Pas certain ou certaine ? Trouve ta porte en quatre questions ou vois tous les postes.
Connect-forces, le réseau de Beau-frère à louer.